5月24日下午，公司黨委委員、副總經理周國林帶隊赴蚌埠公司浙大二院安徽醫院項目開展主題教育調研。在施工現場，周國林聽取了項目負責人關于工程概況及智慧工地系統應用情況的介紹并詳細詢問了項目建設情況。隨后，在項目會議室主持召開了《聚焦人才“招、引、育、留”，助力企業高質量發展》主題教育調研座談會。座談會上，蚌埠公司就機構設置、人員結構、人才培養、梯隊建設、人才需求及意見建議等方面進行專題匯報，參會人員圍繞調研主題，進行交流發言。周國林對蚌埠公司的人力資源管理工作成效表示肯定，并就人才“招、引、育、留”工作提出三點要求，一是將人才培養當做重點工作來抓，做到人盡其才、才盡其用，提升人才效益，為公司高質量發展貢獻力量；二是發揮基層單位的能動性，圍繞提升能力、激發動力、增強活力做文章，創新人力資源管理方法，提升項目管理水平；三是公司人力資源部要結合本次調研座談會，主動溝通協調，加強對基層單位的指導、服務和監督。公司人力資源部相關同志，蚌埠公司領導班子、機關科室負責人及項目管理人員參加調研。