近日，合肥公司舉行2022年新員工見面會，并開展了崗前培訓。會上，通過自我介紹、優秀員工成長史介紹、領導寄語、向新員工贈書及安全質量制度崗前培訓等5個環節，新員工入職的“第一課”充實而又緊湊。會議聽取了新員工們對建筑行業、安徽水利及建筑崗位的認識，以及每個人的職業規劃及未來5年10年奮斗目標。會議要求，一是要加強政治理論知識和道德理念、法律法規、公司制度文化及業務知識等四個方面的學習，做到心中有黨、心中有戒、心中有責和心中有知。二是要加快適應身份、態度、思維、環境及付出等五個方面的轉變，快速成長。三是要盡快適用環境，融入合肥公司大家庭；白天深入現場沉下心來做事，晚上在辦公室靜下心來學習；多溝通勤交流，說正能量的話做正能量的事；定目標勤思考勤總結，有周和月計劃與小結；老員工充分發揮傳、幫、帶的作用，新員工多請教多學習多做事；遵守合肥公司勞動紀律，提升個人業務技能，爭做“有思想、有興趣、有目標、有干勁”的四有新員工！合肥公司部分班子成員及科室負責人參加了見面會。