新年伊始，瑞雪初臨。2018年1月3日，安徽水利在和順大酒店蚌埠店召開機關部門績效考核大會，對機關各部門2017年的工作進行評議。公司領導、在蚌各單位黨政負責人、機關各部門正副職及普通員工141人參加了會議。會議由公司黨委委員、副總經(jīng)理、董事會秘書趙作平主持。
會上，公司黨委書記、總經(jīng)理張曉林作了動員講話。張總指出，本次舉行機關部門績效考核，是績效工資分配的客觀要求，是營造“公開、公正、公平”環(huán)境的需要，是科學評價干部的重要手段。參會人員要站在政治的高度，從大局出發(fā)，認真對待，客觀、公正、實事求是地評價各部門的工作。
本次績效考核是安徽水利第二次對機關各部門進行公開述職考評，由機關黨總支牽頭組織。考評以績效為導向，堅持公開、公正、公平的原則，進行多層面考評。會上，安徽水利機關各部門負責人先后從職責履行、工作業(yè)績、團隊協(xié)作、服務基層四個方面對2017年工作進行了述職。測評人員本著客觀公正的態(tài)度，認真填寫績效考核表，對各部門工作進行評議。其中，測評人員由公司領導、在蚌各單位黨政負責人、機關各部門正副職及普通員工四個類別組成，每個類別依據(jù)不同的權(quán)重，在去掉一定比例的最高分、最低分后進行加權(quán)平均。綜合測評成績由高到低進行排序，優(yōu)秀占20%、稱職占60%、基本稱職占20%，測評最終結(jié)果將與績效薪酬直接掛鉤。
