4月30日，安徽水利第六屆企業文化節——慶“五一”暨勞模事跡報告會暨和2018年度優秀項目經理表彰大會在蚌埠隆重召開。
大會隆重慶祝“五一”國際勞動節，表彰了2018年度優秀項目經理，弘揚勞模精神，營造勞動光榮的良好氛圍和精益求精的敬業風尚，進一步激發全體干部職工的勞動熱情和創造潛能，凝聚起建設“美好安徽水利”的強大合力。
上午8點30分，大會開始，全體起立，奏唱國歌。
公司黨委書記、董事長張曉林出席會議并講話，首先向受到大會表彰的優秀項目經理表示熱烈的祝賀，向勞模致以節日的問候和崇高的敬意，向奮戰在公司各條戰線的廣大干部職工表示衷心的感謝。
張曉林指出， 當前公司正處在改革發展的關鍵時期，面臨推進公司承繼平穩運行、提升項目管控能力、防范化解重大風險、實現高質量發展等諸多壓力和挑戰，每一個安徽水利人都是主角。大力弘揚勞模精神、表彰優秀，對于進一步調動廣大職工的積極性創造性，推動企業又好又快發展具有重要的現實意義。
面對新形勢、新要求，張曉林提四點要求，第一，全面把握勞動模范和先進代表的精神內涵。一是要愛崗敬業、履職盡責；二是要以企為家、甘于奉獻、誠實守信；三是要艱苦奮斗，不畏艱難，爭創一流；四是要與時俱進，銳意進取，開拓創新；五是要表現突出、成績顯著、貢獻巨大。第二，廣泛宣傳勞動模范、優秀項目經理的先進事跡和優秀品質。要認真總結、宣傳勞動模范的先進思想和優秀項目經理的突出業績，加大宣傳力度，凝人心聚力量，激發奮斗意志，為改革發展與穩定提供不竭的精神動力。第三，積極對標勞動模范，爭當優秀項目經理。公司各單位項目經理要增強對標意識，打造更多優秀項目經理團隊，一是要有強烈的責任意識，狠抓現場過程管控，抓流程、抓關鍵、抓細節。二是要有履約意識和誠信意識，重合同、守信用、兌承諾。三是要注重機制創新，不斷激發工作活力和動力。四是要恪守職業道德，清正廉潔，對社會、對公司、對家庭、對自己負責。 第四，努力營造比學趕超濃厚氛圍。一是公司層面要完善項目經理培養機制和激勵機制，穩步提高項目經理政治待遇和經濟待遇。二是各位勞模和優秀項目經理要珍惜榮譽，持續發揮好先進示范帶頭作用。三是廣大員工要以先進為標桿，立足于本崗位，努力工作、積極作為，為企業高質量發展貢獻應有的力量。
公司黨委副書記、總經理、勞動競賽委員會主任趙作平宣讀了《關于表彰2018年度優秀項目經理的決定》，他希望受表彰的優秀項目經理要珍惜榮譽，戒驕戒躁，在今后的工作中繼續發揚誠信、正義、忠誠、敬業、廉潔、奉公的核心價值理念，發揮先鋒模范的示范引領作用。同時也希望公司全體項目經理要以他們為榜樣，積極探索項目管理的新趨勢和提高項目質量新方法，扎實提高項目綜合管理水平。
公司工會主席、勞動競賽委員會副主任朱樂華在主持會議時希望勞動模范和優秀項目經理，始終保持優良作風和進取精神，在各項工作中再創佳績，再立新功；希望各單位認真落實好大會精神，要著力培養知識型、技術型、創新型勞動者，支持廣大職工成長成才，要廣泛宣傳勞模的典型事跡，講好并傳播好身邊的勞動故事，弘揚正能量；希望廣大員工與企業同心同德，譜寫新時代勞動者之歌，以踐行立足新時代、擔負新使命、樹立新形象、展現新作為的砥礪奮斗精神，迎接新中國成立70周年和公司建企50周年。
會議對5名2018年度優秀項目經理進行了表彰。人防公司程士先、嘉和建筑胡永飛、西北公司盛軍、安徽貝斯特吳東、交通公司許義標5位同志分享了他們的先進事跡，勞模和優秀項目經理代表用他們樸實的語言、真誠的感情，向聽眾傳頌了“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神和品格，贏得了陣陣掌聲。
公司領導班子成員，總部機關全體，所屬單位黨政負責人、群團組織負責人及黨務工作人員，受到省市級表彰的先進集體和個人，集團勞模代表，優秀項目經理以及公司2018年度先進個人代表逾200人參加會議。
