近日，合肥公司舉行2022年新員工見(jiàn)面會(huì)，并開(kāi)展了崗前培訓(xùn)。會(huì)上，通過(guò)自我介紹、優(yōu)秀員工成長(zhǎng)史介紹、領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)、向新員工贈(zèng)書(shū)及安全質(zhì)量制度崗前培訓(xùn)等5個(gè)環(huán)節(jié)，新員工入職的“第一課”充實(shí)而又緊湊。
會(huì)議聽(tīng)取了新員工們對(duì)建筑行業(yè)、安徽水利及建筑崗位的認(rèn)識(shí)，以及每個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃及未來(lái)5年10年奮斗目標(biāo)。會(huì)議要求，一是要加強(qiáng)政治理論知識(shí)和道德理念、法律法規(guī)、公司制度文化及業(yè)務(wù)知識(shí)等四個(gè)方面的學(xué)習(xí)，做到心中有黨、心中有戒、心中有責(zé)和心中有知。二是要加快適應(yīng)身份、態(tài)度、思維、環(huán)境及付出等五個(gè)方面的轉(zhuǎn)變，快速成長(zhǎng)。三是要盡快適用環(huán)境，融入合肥公司大家庭；白天深入現(xiàn)場(chǎng)沉下心來(lái)做事，晚上在辦公室靜下心來(lái)學(xué)習(xí)；多溝通勤交流，說(shuō)正能量的話做正能量的事；定目標(biāo)勤思考勤總結(jié)，有周和月計(jì)劃與小結(jié)；老員工充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用，新員工多請(qǐng)教多學(xué)習(xí)多做事；遵守合肥公司勞動(dòng)紀(jì)律，提升個(gè)人業(yè)務(wù)技能，爭(zhēng)做“有思想、有興趣、有目標(biāo)、有干勁”的四有新員工！
合肥公司部分班子成員及科室負(fù)責(zé)人參加了見(jiàn)面會(huì)。
